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2018江蘇常州市市外事辦招聘社會化用工公告【招1人】
因工作需要,常州市人民聯毅家電生活館|台中富士通冷氣|台中富士通冷氣批發政府外事辦公室(簡稱 市外辦 )面向社會招聘社會化用工1名。現將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位
常州市人民政府外事辦公室出國來華處辦事員
二、崗位條件
1、常州市戶籍;35周歲以下(1983年3月16日以後出生);
聯毅家電生活館|台中電器行|台中電器行推薦2、本科及以上學歷(取得相應學位),並取得大學英語四(六)級或英語專業八級考試證書;
3、身體健康,儀表端正整潔;
4、遵紀守法,作風正派,為人誠懇,品行端正,無違法記錄,無不良嗜好;台中家電批發
5、具有良好的團隊合作精神,較強的溝通、協調能力和一定的文字組織能力,責任心強,吃苦耐勞,服務意識強。
三、方法步驟
本次招聘工作,采取公佈招聘信息、現場報名、資格審核、面試、體檢與政治審查、公示和錄用等程序辦法進行。
(一)公佈招聘信息
2018年3月7日,在市外辦網上(www.czfao.gov.cn)公佈招聘信息。
(二)現場報名
1、報名時間:2018年3月13日至2018年3月16日(9:00-11:30;13:30-17:00)。
2、報名地點:常州市龍城大道1280號行政中心1號樓A座2樓207室。
3、註意事項:報名時須攜帶本人簡歷1份、本人身份證、畢業證、戶口簿及相關等級證書原件及復印件。
(三)資格審核
對照招聘崗位條件審核確定參加面試的人員(報名截止日期後3天內電話通知面試人員),面試具體時間和地點另行通知。
(四)面試
面試由市外辦組織實施。
(五)體檢與政審
按照1:1的比例確定參加體檢與政審人選,由市外辦按照有關規定程序執行,如出現考生體檢、政審不合格的,或考生自動放棄錄取資格的,則在面試人員中從高分到低分進行遞補。
(六)公示和錄用
體檢、政審合格的擬錄取人員名單在市外辦網上進行公示,無異議的辦理錄用手續;對反映有嚴重問題並查有實據,不符合錄取條件的,不予錄取。
四、聘後管理及待遇
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同,委托常州人才服務有限公司簽訂。試用期為2個月,試用期內不能勝任工作的,取消錄用,試用期滿經考核合格後,正式錄用。勞動合同期滿,根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
2、錄用人員待遇參照 常州市市級機關、事業單位社會化管理職工用工費用 標準執行,以貨幣形式結合工作考核情況逐月支付給本人。
3、錄用人員依法參加常州市企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,並交納住房公積金。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹 公平、平等、競爭,擇優 的原則,嚴肅工作紀律,嚴格秉公辦事,自覺接受監督。
咨詢電話:85683337
監督舉報電話:85683344
六、本簡章由常州市人民政府外事辦公室負責解釋。
原標題:2018年市外事辦招聘社會化用工簡章
2018年3月7日
(責任編輯:李亦)
因工作需要,常州市人民聯毅家電生活館|台中富士通冷氣|台中富士通冷氣批發政府外事辦公室(簡稱 市外辦 )面向社會招聘社會化用工1名。現將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位
常州市人民政府外事辦公室出國來華處辦事員
二、崗位條件
1、常州市戶籍;35周歲以下(1983年3月16日以後出生);
聯毅家電生活館|台中電器行|台中電器行推薦2、本科及以上學歷(取得相應學位),並取得大學英語四(六)級或英語專業八級考試證書;
3、身體健康,儀表端正整潔;
4、遵紀守法,作風正派,為人誠懇,品行端正,無違法記錄,無不良嗜好;台中家電批發
5、具有良好的團隊合作精神,較強的溝通、協調能力和一定的文字組織能力,責任心強,吃苦耐勞,服務意識強。
三、方法步驟
本次招聘工作,采取公佈招聘信息、現場報名、資格審核、面試、體檢與政治審查、公示和錄用等程序辦法進行。
(一)公佈招聘信息
2018年3月7日,在市外辦網上(www.czfao.gov.cn)公佈招聘信息。
(二)現場報名
1、報名時間:2018年3月13日至2018年3月16日(9:00-11:30;13:30-17:00)。
2、報名地點:常州市龍城大道1280號行政中心1號樓A座2樓207室。
3、註意事項:報名時須攜帶本人簡歷1份、本人身份證、畢業證、戶口簿及相關等級證書原件及復印件。
(三)資格審核
對照招聘崗位條件審核確定參加面試的人員(報名截止日期後3天內電話通知面試人員),面試具體時間和地點另行通知。
(四)面試
面試由市外辦組織實施。
(五)體檢與政審
按照1:1的比例確定參加體檢與政審人選,由市外辦按照有關規定程序執行,如出現考生體檢、政審不合格的,或考生自動放棄錄取資格的,則在面試人員中從高分到低分進行遞補。
(六)公示和錄用
體檢、政審合格的擬錄取人員名單在市外辦網上進行公示,無異議的辦理錄用手續;對反映有嚴重問題並查有實據,不符合錄取條件的,不予錄取。
四、聘後管理及待遇
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同,委托常州人才服務有限公司簽訂。試用期為2個月,試用期內不能勝任工作的,取消錄用,試用期滿經考核合格後,正式錄用。勞動合同期滿,根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
2、錄用人員待遇參照 常州市市級機關、事業單位社會化管理職工用工費用 標準執行,以貨幣形式結合工作考核情況逐月支付給本人。
3、錄用人員依法參加常州市企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,並交納住房公積金。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹 公平、平等、競爭,擇優 的原則,嚴肅工作紀律,嚴格秉公辦事,自覺接受監督。
咨詢電話:85683337
監督舉報電話:85683344
六、本簡章由常州市人民政府外事辦公室負責解釋。
原標題:2018年市外事辦招聘社會化用工簡章
2018年3月7日
(責任編輯:李亦)
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